働く環境
ジョブコーチ支援
社内にジョブコーチが常駐し、職場に円滑に適応できるように、サポートしています。業務を滞りなく遂行できるように、仕事の仕組みをつくります。苦手なことでも取り組める方法を考え、一緒に取り組みます。一人ひとりに合った支援を行っています。
定着支援
就労移行支援事業所と連携しています。月に一度会社に来てもらい、仕事・私生活・体調の悩みを話せる機会をつくっています。必要に応じて、支援員と会社の担当者が情報を共有し、どうすれば悩みが解消されるかを考え、実行します。日常的に不安を解消することで、長く働いていただけるサポートをしています。
定期通院休暇
毎月の通院時に公休を付与します。定期的な通院の必要に応じて、年間最大12日（月に最大2回）の休みが取得できます。
社員メッセージ
業務担当
デバッグとは、開発中の製品の不具合を検出し、指摘や改善提案をする仕事です。自分の声が製品に反映され、世の中に出るということを意識すると、達成感やこの仕事のやりがいを感じます。物の見方や感じ方は一人ひとり違います。だからこそ、より良いものが作り出せるのではないでしょうか。得意不得意があるのは当たり前です。しかし、短所だと思っていたことが見方を変えれば長所になることは多くあります。できないことに目を向けるのではなく、できることをどんどん広げていける体制を作っていけたらなと思っています。
勤怠管理担当
話す、聞く、分かり合う。働く方が、持っている力を最大限発揮できる環境を整えることが大切だと考えています。安心して勤務していただけるようにサポートしてまいります。そのために、私たちは会話を大事にしています。今どのような不安があるか、無理をしていないか、これからどうしたいかなど、しっかりお話を伺います。そして、気になることは、ぜひ私たちに伝えてください。不安、疑問を安心して伝い合える関係を築き、長く働けるよう取り組んでまいります。
健康経営の宣言
働くすべての社員が健康で幸福であることを目指します。